一、悬赏奖励模式
任何人都可以投稿，每个人可以多次投稿（次数雇主可以限制）。稿件被采纳后，会得到雇主悬赏的奖金，如果同一个人的多份稿件被采纳，可以获得多份奖金。
雇主可以设置采纳的稿数，设置的越多，需要缴纳的托管奖金就越多。如果不采纳或者部分采纳，在任务清算后会退回剩余奖金。如果任务到期后，雇主一直未进行清算，系统会自动采纳和清算。
投稿截止日期一般不建议设置太短，可以给投稿者充分的时间进行交付。
二、指定奖励模式
只有指定UID（每个用户的UID可以在个人空间或个人资料页查看）的用户才可以投稿，指定多名可以使用+来连接。
该种方式可以用作担保模式，比如您想找一个人开发EA，找到了又不放心，担心付钱了他不交货。就可以发布指定任务，只有交付稿件满意，您采纳后，奖金才会发放到他的账户。
每个指定者可以多次投稿，稿件被采纳后，会得到雇主悬赏的奖金。但指定投稿者只能有一稿被采纳，只能获得一份奖金，稿件一但被采纳，后续无法继续投稿。
雇主不能设置采纳的稿数，只能采纳指定人数的稿数，例如指定两个UID，那只能每个人采纳一稿，共两搞。如果不采纳或者部分采纳，在任务清算后会会退回剩余奖金。如果任务到期后，雇主一直未进行清算，系统会自动采纳和清算。
投稿截止日期一般不建议设置太短，可以给投资者充分的时间进行交付。
其他应注意问题
1. 任务悬赏奖励模式介绍
2. 发布任务悬赏时应当注意事项（须知）
3. 承接任务悬赏时应当注意事项（须知）
4. 任务悬赏常见问题解答及操作技巧